沪媒：放开外援政策非空穴来风 俱乐部支持限薪令

新的政策又要来了

　　足协很忙！近日，除了国字号的一系列动作之外，中国足协也拟在明年职业联赛中推出一系列调控政策，目的是进一步规范职业联赛的市场行为，让联赛更加健康有序发展。

　　政策再细化

　　外籍门将或“卷土归来”

　　此前，网络上曾出现了一份2019赛季中超联赛注册办法讨论稿，其中提到：2019赛季外援名额将进一步放开，同时取消U23政策和外籍守门员限制，并且进一步规范职业联赛市场秩序等细则。

　　据记者了解，这样的传闻并非空穴来风。如今，沙特联赛、日本联赛已经放开了外援的注册范围，同时在亚冠联赛初步拟定增加了外援注册名额为“4+1”（四名外援加以一名亚洲外援）的政策之后，中超联赛如今仅有三名外援出场的政策，已经让中超各队在亚冠竞争中吃亏不少。

　　为了能够和亚冠接轨，下赛季中超也拟定让获得亚冠资格的队伍，拥有和亚冠联赛同样的外援注册和报名权利，也就是在联赛中实现外援“4+1”注册的办法，以便在亚冠中能够以最强阵容出战。同时，在各队U25国家集训队国脚被抽调后，中国足协也考虑增加外援的出场机会，取消U23政策，以维持联赛的观赏性和竞技性。

　　更为关键的是，此前多年中超联赛一直效仿日本联赛，禁止外籍守门员注册，以便国内本土门将能够通过比赛获得更多的经验。但是随着联赛的发展，中超也考虑将这一政策放开，让更多其他位置的球员得到锻炼，同时让外籍守门员的注册得以放开，增强对抗性。

　　俱乐部担忧

　　“工资帽”落实时间

　　根据计划，中超联赛新赛季的调控措施还远远不止于此。在球员高转会费、高签字费的背景下，中国足协之前已经多次召集中超、中甲各俱乐部投资人召开会议，研讨球员转会调节费、工资帽等一系列调控措施。如果不出意外，近期中国足协将颁布工资帽和转会调节费的进一步措施。对于球员的工资、薪资、签字费有严格的限制。

　　对于中国足协的这一措施，绝大多数俱乐部投资人都是举双手赞成。能够帮助各俱乐部减低投入、减少不必要的开支，规范市场行为，很多俱乐部投资人，特别是一些国企俱乐部投资人都表示全力支持。但是与此同时，一些俱乐部的老板也表示了担忧：“我们的相关政策一向是上有政策，下有对策。如果有些俱乐部不按照规矩办事，私下操作阴阳合同，岂不是好球员都会流失到不守规矩的俱乐部？”针对这样的担忧，中国足协通过专业的财务审计公司，制定了一系列的监管措施。与此同时，对于球员的政策调整，也让很多拿了高薪的队员感受到了压力。特别是一些过去几年签了大合同的球员，未来对于他们而言，好日子可能一去不复返，能否接受这样的落差，继续以职业的态度面对比赛，不仅考验球员的职业素养，同时也考验着俱乐部的管理水平。

　　事实上，联赛进行到10月份，正是俱乐部制定下赛季预算，甚至是和球员谈未来合同的关键时期。中超联赛外援政策的调整、以及球员薪资工资帽的变化，让各家俱乐部目前仍然处于观望状态。尽管大家都非常清楚中国足协未来的政策方向，但是没有中国足协的最终条例的颁布，不少人就仍然抱着观望甚至是等待的心理。从这个角度讲，一些俱乐部老总也在和记者的沟通中表示，希望中国足协能够尽早制定新赛季的具体政策，让俱乐部在工作中有据可循。

　　在中国足协的历史上，甲A时期就曾颁布过限薪令，但是因为各俱乐部纷纷采取“阴阳合同”，最终执行打折扣，变成一纸空头文件。希望这一次中国足协的调控政策，不仅仅停留在政策层面，而真正能够给不规范、不合理的足球市场降温，让中国足球职业联赛的投资回归理性，并且更加可持续发展。对于如今处于低谷和乱世中的中国足球而言，适当的调整和管控，尽管会让球员的收益短期受到损失，足球市场短期内有些缩减。但是从长远看，适当降温绝对有利于联赛更加健康发展，让球员树立更加正确的价值观，未来更加良性地发展。